xx年春节后，押运队精神面貌不佳，思想懒散。经过一个月的大力整顿和训练，押运人员的军事素质大大提高，法律意识增强，纪律作风有了质的提高。员工也深刻了解公司的组织架构和经营理念，让领导和管理得心应手，让整个团队焕然一新。警卫三班长责任心强，员工工作积ji性高。在这里，太阳集团不能只记住成绩而忘记不足。xx年xx月xx日下午，押运队未能及时向领导和派出所汇报情况，导致“冰火牌”冷饮店一名员工受轻伤。这件事虽然不大，但大大降低了镖师在商家心目中的形象。它刷新了我的工作思路，改变了我管理工作的zhongxin。我把商家的生命anquan放在突出位置，押运员juebu允许这样的事件再次发生。

　　上半年车管zhonxin业绩不高，从业人员素质良莠不齐，车主投诉较多，比如车辆指挥手势、礼让、着装、现场卫生等方面的问题。通过整改和培训，在短时间内，车管zhonxin的整体面貌有了明显改观，性能有了明显提升。

　　XX年车管zhonxin共发生32起突发事件(多为车辆刮蹭、车主醉酒闹事、车主之间发生冲突)。在员工的灵活调解和派出所、交警队的全力协助下，事件全部顺利处理。

　　好又多、国美、嘉年华从业人员多，非机动车多。起初由于管理不善，停车混乱，在管理人员的策划和qinzi指挥下，采取了更换停车标志、标示停车位等措施，使其有序合理，减轻了车辆管理的压力。总的来说，车管zhonxin今年的工作得到了领导的肯定。

　　2009年3月，公司组织消防控制室员工参加专业知识和技能培训，同时增强了员工的消防法规意识和anquan责任意识。与公司维修单位签订合同，配合维修公司对设施设备进行维修。回顾这一年繁忙的工作，在“创品牌企业，创三门峡yiliu”的号召下，不断完善企业规章制度，提高员工综合素质；树立服务意识，改变传统观念；简化流程并提gaoxiao率；节能降耗，集中支出。展望未来，我会查漏补缺，提升自己；我会让公司的经营理念融入到每一个员工的血液中，带出一支工作能力强、责任心强、综合素质高的团队；我会以更大的热情投入到新一年的工作中；我会向领导交出一份更好的答卷！XXX物业一定会有更辉煌的业绩！

　　题外话，我“善带兵，不善文笔”，这个总结难免有不足。在此恳请天正物业的领导和员工批评我的不足和错误，让我在新的一年里更好的为商家服务，提高个人管理水平。值此新春佳节之际，祝各位领导和员工身体健康，万事如意！